La diputada socialista en el Congreso por la provincia de Cáceres destaca de la norma el coto a la temporalidad, las mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras y la recuperación del diálogo social.
En la jornada de ayer se convalidó en el Congreso de los Diputados la Reforma Laboral, un texto fruto del acuerdo inédito entre gobierno, sindicatos y patronal.
“Un éxito colectivo, un éxito de la mayoría social de este país que pone en el centro el trabajo decente a la vez que avanzamos en la recuperación económica y atendemos a los requerimientos de Europa”, ha señalado la diputada socialista Belén Fernández.
Fernández ha incidido en que por encima de cualquier otro interés es un acto de responsabilidad política posicionarse para acabar con la temporalidad, garantizar mejoras de condiciones laborales y salariales y otorgar a empresas mecanismos de flexibilidad y seguridad jurídica para que les permitan seguir creando puestos de trabajo.
Con esta reforma el PSOE “devuelve derechos perdidos a trabajadores y trabajadoras y recupera el diálogo social como la mejor palanca para impulsar la modernización de España y el crecimiento económico”, ha destacado.
En ese sentido, el senador cacereño Miguel Ángel Nacarino, en una rueda de prensa reciente, precisó que “esta reforma laboral es buena para Extremadura y la provincia de Cáceres porque los sectores productivos y el tamaño de las empresas que trabajan en nuestro territorio se caracterizan por la alta rotación y eventualidad lo que afecta a la estabilidad y las condiciones de las personas trabajadoras”.
Nacarino destacó también que, junto al nuevo marco normativo que presenta la Reforma Laboral, las políticas que están poniendo en marcha los gobiernos socialistas en la Junta de Extremadura y Diputación de Cáceres para impulsar el empleo y de apoyo al emprendimiento y al tejido productivo, genera “el mejor clima para sacar adelante este gran acuerdo de reforma que dará estabilidad, seguridad, futuro cierto y una recuperación rápida y justa del tejido productivo de nuestra economía”.
Diez Mejoras que introduce la Reforma Laboral
1) Aumento de salarios gracias al convenio sectorial
2) Las mejoras de los convenios no tienen caducidad
3) Límites a la precariedad en las subcontratas
4) Se restringen los contratos temporales
5) Más límite a encadenar contratos temporales
6) Transformación de temporales a fijo-discontinuo
7) La temporalidad sale más cara (la legal y la fraudulenta)
9) Los ERTE que ya existían se mejoran
10) Y los ERTE 2.0: el Mecanismo Red
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